5 způsobů, jak zlepšit produktivitu práce v halách

Stále více firem a podniků se v dnešní době setkává s termínem „produktivita práce“. Co ovšem znamená? Zjednodušeně řečeno se jedná o hodnotu zboží a služeb, které pracovník v daném čase vyprodukoval. Může se lišit stát od státu, a to zejména v důsledku využívání moderních technologií i pracovní zručnosti. Kupříkladu ve státech západní Evropy může být hodnota produktivity práce průměrně okolo 55 euro za odpracovanou hodinu. Oproti tomu ve východní Evropě dosahuje zhruba 25 euro. Hlavní otázkou, kterou si podniky kladou, je, jak produktivitu práce co nejefektivněji a nejrychleji zvýšit.

1) Společenský přesah práce

Lidem se vždy lépe pracuje, pokud jim jejich práce dává smysl. Nevytvářejte proto na pracovišti stres, který firmě brání se rozvíjet a růst. Podstatné je také rozumné delegování práce a rozdělení činností, aby měl člověk dostatek prostoru na danou činnost a vyvaroval se chyb, jež stojí peníze.

2) Odpovídající pracovní prostředí

Ve špíně a v nepořádku by se nepracovalo dobře nikomu. Platí to i o nejrůznějším zastaralém nábytku a pracovních nástrojích. Mnoho studií prokázalo, že mezi vzhledem pracovního prostředí a produktivitou práce existuje přímá úměra – čím je prostředí hezčí, tím větší a lepší výkon v něm lidé odvádějí. Zkrátka proto, že se jim tam líbí. Je také dobré myslet na výběr ergonomicky tvarovaných židlí do kanceláří, případně na polohovatelné desky při práci vestoje.

3) Vzdělávat, vzdělávat, vzdělávat

Zásadou každého správného zaměstnavatele je podpora jeho zaměstnanců v dalším vzdělávání. Ať už jde přímo o náplň jejich práce, nebo o jazykové či jiné vzdělávání, podobné benefity jsou velkou motivací a přispívají k přehledu o aktuálních trendech v oboru.

4) Radikální změny nefungují

Nastíněné cesty ke zvýšení produkce práce budou fungovat pouze tehdy, pokud budou zaváděny systematicky a nenápadně. Je přitom jedno, zda jde o podnik s 20 zaměstnanci, nebo o továrnu s tisíci lidmi. Náhlé a překotné změny nemá rád nikdo.

5) Zajištění fyziologických potřeb

Při navrhování výrobní haly byste měli v prvé řadě myslet na zaměstnance a lidi, kteří v těchto halách budou trávit mnoho hodin denně. Důležité je proto zajistit dostatek denního světla, prostoru a zejména příjemné klima, pokud to výrobní nebo podnikatelská činnost dovoluje. Právě tohle je bod, s nímž vám naši odborníci ve společnosti Borga nejlépe poradí a halu navrhnou nejen podle vašich představ, ale i s důrazem na nejnovější trendy v oblasti produktivity práce.